Trata laboral
La trata de personas no siempre es evidente.
La trata laboral consiste en el control y la explotación de una persona para su trabajo o servicio, generalmente mediante la fuerza, amenazas y engaños. También se conoce como trabajo forzoso. Lo.a.s traficantes laborales utilizan la violencia, las amenazas, las mentiras y las deudas ilegales, como las deducciones salariales, para obligar a las personas a trabajar contra su voluntad. A menudo empieza con una oportunidad.
Cada año, miles de trabajadores migrantes viajan a Canadá creyendo que vienen a «una tierra de oportunidades» y aportan a la nación mano de obra esencial que alimenta nuestra economía. Sin embargo, la realidad es que muchos abandonan su país de origen para enfrentar falsas promesas, intimidación y abusos.
La trata laboral puede ocurrir en cualquier industria, incluidas aquellas legales y altamente reguladas. No se limita a operaciones clandestinas e ilegales. Se encuentra en diversos sectores donde se pueden utilizar prácticas coercitivas para explotar a lo.a.s trabajadore.a.s.
Si bien cualquier persona puede ser objeto de trata para trabajar, lo.a.s trabajadore.a.s extranjero.a.s temporales un riesgo especialmente alto debido a sus circunstancias únicas. A menudo no se les permite cambiar de empleador.a, pueden desconocer sus derechos legales, pueden estar geográficamente aislado.a.s, suelen experimentar barreras lingüísticas y no pueden acceder a la mayoría de los servicios sociales.
Muchos trabajadore.a.s migrantes temporales y con salarios bajos se enfrentan a riesgos adicionales, ya que su capacidad para trabajar en Canadá depende de un único empleador.
Conoce las señales
La trata laboral no siempre es fácil de detectar, por lo que conviene saber qué buscar. Una sola señal podría no indicar que se está produciendo trata. Estas es una lista de señales o indicantes de posible caso de trata laboral para reconocer si usted o alguien que le preocupa está en esa situación
Condiciones de vida y de trabajo insalubres o inseguras
Una oferta de trabajo que parece demasiado buena para ser verdad.
Tener documentos de identidad, papeles de inmigración o permisos de trabajo en poder de otra persona.
Ser obligado a trabajar bajo amenaza de deportación o violencia.
Estar escoltado o vigilado en todo momento.
Que se le niegue el acceso a la atención sanitaria y los servicios médicos.
Trabajar muchas horas o en horarios inusuales.
Exigir estar siempre disponible, sin remuneración.
Estar obligado.a a vivir en las instalaciones de trabajo o en una vivienda proporcionada por el empleador.
Ser obligado.a a realizar tareas que no están incluidas en el contrato de trabajo.
Recortes salariales que no están contemplados en el contrato de trabajo.
Retener el pago
Estar obligado a pagar por servicios — como los gastos de viaje para venir a Canadá — que los empleadores están legalmente obligados a cubrir.
Mostrar signos de miedo o intimidación.
Mostrando signos de maltrato, incluyendo desnutrición.
Para obtener más información sobre la trata de personas con fines de explotación laboral y todas las demás formas de trata de personas, visite el Centro Canadiense para erradicar la trata de personas.
Estamos aquí para ayudarte.
¿Eres víctima de la trata de personas? ¿Conoces a alguien que lo sea? Hay ayuda disponible. Ponte en contacto con la línea directa canadiense contra la trata de personas, al 1-833-900-1010 o por chat las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
Es gratuito y confidencial.